Elon Musk je známý svými vysokými nároky na zaměstnance. Například po převzetí sociální sítě Twitter drasticky snížil počet jejich pracovníků. Také ve svých závodech Tesla očekává od všech plný výkon. V německé továrně Gigafactory u Berlína ale Musk narazil a bojuje tu s vysokou pracovní neschopností způsobenou nemocí. Německý odborový svaz IG Metall má zároveň problémy s převládajícími pracovními podmínkami a neexistencí kolektivní smlouvy. Situace mezi odbory a společností Tesla je napjatá.
Mohlo by vás zajímat
Tesla prolamuje ledy: i v Evropě si její majitelé konečně dopřejí dlouho očekávanou funkci – má to ale malý háček
Elektromobilita
Musk v odbory nevěří
V srpnu 2024 činila nemocnost v závodě Tesla v německém Grünheide rekordních 17 procent. A v září bylo na nemocenské ještě jedenáct procent zaměstnanců. V některých případech je to trojnásobek tamního průmyslového průměru. Zaměstnanci nejčastěji chyběli v pátek a v pondělí. V té době dokonce zástupci Tesly provedli několik návštěv nemocných pracovníků doma, aby zkontrolovali, zda jsou zaměstnanci skutečně nemocní.
Zdroj: Tesla
IG Metall se však domnívá, že vysoká nemocnost je způsobena především někdy obtížnými pracovními podmínkami. V říjnovém průzkumu 83 % zaměstnanců uvedlo, že se často nebo velmi často cítí přepracovaní. Ke zlepšení pracovní doby a odměňování by mohly přispět kolektivní smlouvy. Dosud se však odborům nepodařilo v jejich vyjednávání dosáhnout žádného úspěchu. Tesla je jediným výrobcem automobilů v Německu, který takové dohody nemá. To může být způsobeno i tím, že Musk nemá o odborech a pracovních radách příliš valné mínění.
Přestože v berlínské Tesle existuje závodní rada zaměstnanců, IG Metall je v ní v menšině. Když Tesla v listopadu 2024 zvýšila mzdy o čtyři procenta, společnost zdůraznila, že to vše bylo možné bez stávek. Ve stejné době se ve Volkswagenu opakovaně konaly stávky, při nichž zaměstnanci požadovali vyšší mzdy.
Zdroj: Wall Street Journal
